Aká budúcnosť nás čaká v nasledujúcich rokoch?

Zdroj: Seocentrum

Zuzana Gálisová

23. 3. 2018, 09:00

Ak neviete a chcete vedieť, my vám to prezradíme.

Podnikateľské prostredie v Slovenskej republike sa výrazne odlišuje od podnikateľského prostredia v iných krajinách V4 a celkovo v rámci celej EÚ. V posledných rokoch prišli na Slovensko viaceré zahraničné firmy, najmä firmy zamerané na výrobu automobilov, a spravili z nás automobilovú veľmoc.

Viacerí ekonómovia však vidia v tomto kroku veľa negatív, ktoré my ako bežní občania niekedy aj prehliadame. Hovorí sa, že sme pre nich lacnou pracovnou silou, čo je v značnej miere aj pravda. Podnikateľské prostredie sa neustále mení a bude meniť. Aká budúcnosť nás ale čaká v nasledujúcich rokoch? Ak neviete a chcete vedieť, my vám to prezradíme.

Výrazné rozdiely medzi západom a východom republiky

Za posledných dvadsať rokov sa situácia v tomto výrazne nezmenila. Smutné je, že prichádzajúce firmy zo zahraničia otvárajú svoje závody práve na západnom Slovensku, kde je nezamestnanosť pomerne nízka v porovnaní s východom Slovenska. Ľudia, ktorí žijú v týchto oblastiach, nemajú inú možnosť len cestovať za prácou do zahraničia, aby vôbec dokázali dôstojne žiť a uživiť seba i celú svoju rodinu. Niektoré firmy, ktoré podnikajú na východom Slovensku (a nielen na východnom), výrazne porušujú Zákonník práce - nezabezpečujú zamestnancom bezpečné pracovisko a zabúdajú najmä na PZS, čiže na Pracovnú zdravotnú službu. Či sa situácia v budúcnosti zmení, ťažko povedať. Všetko záleží od vedenia tejto krajiny, či bude „stierať" rozdiely medzi západom a východom republiky.

Platy pôjdu hore, ale západnú Európu nedobehneme

Častokrát sa v médiach stretávame s reportážami o tom, kedy dobehneme západ Európy. Tí, ktorí majú aspoň trošku (zdravého) rozumu, si veľmi dobre uvedomujú, že sa toho nedožijeme. Priepastné rozdiely medzi nami a západom nedobehneme azda nikdy. Čo je však pozitívom, platy idú hore a vedenie tohto štátu sa snaží robiť všetko pre to, aby sa Slováci čoraz menej zadlžovali. Kvalitný Sauvignon z Nového Zélandu si budeme môcť dovoliť. S novým bývaním to už bude trošku komplikovanejšie.

Platy pôjdu hore. Žiť sa nám bude lepšie. Bývanie si však nebudeme môcť dovoliť bez dostatočných úspor.

Šikana zo strany zamestnancov úplne nezmizne

V niektorých firmách na Slovensku sa máme možnosť stretnúť so šikanou zo strany zamestnávateľa. Šikanu zo strany kolegov by sme ako tak zvládli, ale keď nám neustále stojí za chrbtom rozzúrený šéf a čaká len na to, kedy sa pod tlakom dopustíme nejakej chyby, nepracuje sa nám dobre a po určitom čase sme aj tak „nútení" opustiť zamestnanie.

Firmy si vedia uľahčiť vykonávanie svojich podnikateľských aktivít. Na začiatok im stačí vybrať si ready made s.r.o. a začnú tak podnikať do pár hodín od založenia firmy. Nájdu si pracovníkov bez skúseností a potom im dajú pocítiť, ako sú pre nich príťažou. Žiaľ, zamestnanec, ktorý potrebuje pracovať, pretože potrebuje vyžiť v tejto ťažkej dobe, dlhú dobu takýto nátlak zo strany zamestnávateľa trpí.

Niektorí z vás to určite dôverne poznáte a viete, ako sa takýto zamestnanec cíti. V budúcnosti by sa mohla situácia zmeniť. Zamestnanci sa však musia postaviť a nie ticho čušať v kúte!

Bude nedostatok remeselníkov

V súčasnosti je dopyt najmä po „ítečkároch", manažéroch, ekonómoch, ale ako to bude o pár rokov? Už teraz chýbajú remeselníci a v budúcnosti budú chýbať ešte viac, ak táto generácia robotníkov-remeselníkov odíde do dôchodku. Potom si už bez pomoci nebudeme môcť vymeniť ani len zástrčky, podlahové lišty a na montáž sadrokartónu si budeme musieť zavolať stavebnú firmu.

Remeselníkov bude nedostatok, preto by mal štát podporovať Stredné odborné školy a mladých ľudí motivovať, aby išli študovať takéto odbory.

Žijeme v počítačovej dobe, kedy všetci trávime čas na sociálnych sieťach, namiesto behania do nemocníc využívame online objednávanie k lekárovi a hľadáme si prácu, po ktorej je veľký dopyt. Aká budúcnosť nás ale čaká? To nikto s určitosťou povedať nevie, ale jedno vieme, ak nič nespravíme, nič sa nezmení.